Notre actualité
6 mars 2025
20 ans de la « loi handicap » du 11 février 2005
La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…
12 février 2025
Loi pour le plein emploi : ce qui change en 2025
Avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi et la création du Réseau Pour l'Emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi évolue en 2025. Nous vous présentons ces évolutions.
27 janvier 2025
La loi pour le plein emploi et le réseau pour l'emploi
La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…
6 novembre 2024
Forum Handi'CAP - 7 novembre 2024, MPT Brives Charensac
Le salon Handi'CAP au travail aura lieu jeudi 7 novembre de 10 heures à 17 heures à la Maison pour tous de Brives-Charensac, route de Coubon. Il s’adresse aux employeurs privés et publics et travailleurs indépendants de la Haute-Loire afin de les informer sur les différentes solutions pouvant être mises en place pour les…
28 février 2024
OETH / Parcours Pro
Association OETH : Parcours PRO pour accompagner les salariés du médico-social en difficultés !
27 février 2024
LE LIEU UNIQUE D'ACOMPAGNEMENT QU'EST-CE QUE C'EST EXACTEMENT? (L.U.A)
14 octobre 2023
5ème module E-learning : Se réorienter en tenant compte de son handicap
Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning : Se réorienter en tenant compte de son handicap
5 novembre 2020
L’essai encadré, un dispositif d’aide au retour à l’emploi
Avec l'essai encadré, favorisez le retour à l'emploi de votre salarié en arrêt de travail en testant sa capacité à reprendre son poste ou à en occuper un nouveau s'il ne peut plus exercer son emploi actuel pour des raisons de santé.
21 janvier 2020
