Cap emploi 43 : Accueil

17 août 2026

#SEEPH2026 : les inscriptions DuoDay sont ouvertes !

Les DuoDays 2026 ont lieu le jeudi 19 novembre sur tout le territoire, dans le cadre de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ! La plateforme d'inscription est dès maintenant ouverte !

16 juillet 2026

Ce second trimestre 2026 à Cap Emploi 43

Rétrospective des actions menées en faveur de l’inclusion professionnelle et de la sensibilisation au handicap

12 mai 2026

Guide FIPHFP pour répondre aux enjeux actuels de l’apprentissage

La nouvelle édition 2026 du guide pratique sur l'apprentissage dans la Fonction publique du Fiphfp a été repensée pour s'adapter aux défis actuels de l'apprentissage. Elle s'intitule « Apprentissage et compensation du handicap : et si on regardait…

26 février 2026

Un nouvel outil gratuit d'autodiagnostic sur l'emploi et le handicap pour les employeurs

Les employeurs publics et privés peuvent maintenant réaliser un bilan de leurs actions autour de l'emploi et du handicap, grâce à un nouvel outil gratuit développé par le Fiphfp et l'Agefiph.

28 février 2024

OETH / Parcours Pro

Association OETH : Parcours PRO pour accompagner les salariés du médico-social en difficultés !

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Plus d'événements

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Parcours vers l’emploi, avec les Aigles du Velay

Après une première édition réussie l’année dernière, « Parcours vers l’emploi » revient pour une nouvelle session de 4 journées placées sous le signe du mouvement, du bien-être et de l’insertion professionnelle. Ce dispositif propose une approche originale de l’accompagnement vers l’emploi, en faisant du sport un véritable levier de développement des compétences professionnelles. Au programme, chaque journée s'organise autour de deux temps complémentaires : Le matin : place à l’activité physique adaptée ! À travers différentes pratiques sportives, les participants seront amenés à mobiliser et développer des compétences essentielles telles que la confiance en soi, la persévérance, l’esprit d’équipe, l’adaptabilité ou encore la gestion de l’effort. L’après-midi : place aux ateliers autour de l’emploi ! Les participants pourront faire le lien entre les compétences expérimentées le matin et celles attendues dans le monde professionnel. Des ateliers pédagogiques et des temps d'échange leur permettront de valoriser leurs ressources, de renforcer leur confiance et de préparer leur parcours vers l’emploi. L'objectif : prendre conscience de ses capacités, révéler ses compétences et faire du sport un tremplin vers l'emploi ! Une expérience collective et dynamique pour avancer autrement vers une insertion professionnelle durable. inscription auprès de votre conseillère

place le puy en velay

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16/11/2026 17/11/2026 24/11/2026 26/11/2026

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bookmarks#SEEPH Action sensibilisation nest_cam_indoor présentiel public professionnel

Maintien dans l'emploi et Handi-engagement, Quoi, Comment, Qui ?

Les équipes France Travail Pro Brioude et Cap Emploi 43 ont le plaisir de vous inviter à participer à une matinée d'information sur les sujets de l'adaptation au poste et du recrutement handy-engagé, organisé dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées. Cette action est proposée aux entreprises et SIAE et se déroulera en 3 temps : - présentation des grands chiffres du handicap, des différents types de handicap puis quizz avec la roue de CAP EMPLOI - présentation d’HANDIMATCH - témoignage d'une entreprise concernant un maintien en emploi réussi.

place Cohade

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17/11/2026 - De 9h30 à 12h00

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Actualités Cap emploi 43

Découvrir

2 novembre 2026

La websérie OPCO Atlas qui donne la parole aux salariés en situation de handicap et à leurs employeurs

La nouvelle websérie de l'OPCO Atlas (OPérateur de COmpétences) intitulée "Les bonnes pratiques handicap", avec le soutien de l'Agefiph, laisse s'exprimer dirigeants, managers et personnes en situation de handicap.

25 août 2026

Tout savoir grâce au mois de la fonction publique Cap emploi - Edition 2026

En septembre 2026, Cap emploi déploie une nouvelle campagne de communication axée sur la fonction publique, visant à souligner l'accompagnement Cap emploi auprès des agents et des employeurs publics : recrutement, maintien dans l’emploi et apprentissage des personnes en situation de handicap.