Ce trimestre à Cap emploi 43 : un engagement renouvelé en faveur de l’inclusion professionnelle

Prévention de la Désinsertion Professionnelle

Le 6 novembre 2025, l’ensemble des acteurs de la Santé au Travail se sont réunis pour présenter aux employeurs du territoire les dispositifs et solutions disponibles pour accompagner les salariés en difficulté sur leur poste de travail. À travers l’exemple concret du parcours de M. Malodo, chaque professionnel a illustré son mode d’intervention, son rôle à différentes étapes et l’importance d’une approche concertée. Une démonstration claire de ce que permet la prévention de la désinsertion professionnelle : proposer des réponses coordonnées, adaptées aux besoins, et soutenir le maintien dans l’emploi.

Reconversion

Challeng’immersion

Dans le cadre du Mois de l’Immersion, et en partenariat avec la DDETSPP 43, près de cinquante partenaires et entreprises se sont retrouvés le 14 octobre au Clos de Paradis à Espaly pour une nouvelle édition du Challeng’immersion. Organisé par le Réseau pour l’Emploi — France Travail Le Puy-en-Velay, Mission Locale du Velay, Cap emploi Haute-Loire et le Département — l’événement a mis en lumière la force du travail en réseau au service de l’insertion. Les participants ont pu découvrir : • les missions du Réseau pour l’Emploi, • les modalités de l’immersion professionnelle et l’outil Immersion Facilitée, • la Task Force Entreprises de France Travail, • les témoignages inspirants d’entreprises et de candidats ayant bénéficié du dispositif. L’immersion professionnelle y a été rappelée comme un levier essentiel pour tester un métier, confirmer un projet et faciliter la mise en relation directe entre entreprises et candidats.

Salon de l’évolution et de la mobilité professionnelle

Le 13 novembre, le service Cap emploi 43 a participé au salon de l’évolution et de la mobilité professionnelle organisé dans les locaux de l’EPLEFPA à Yssingeaux. Ce rendez-vous a permis à nos conseillers de rencontrer des salariés reconnus travailleurs handicapés, d’échanger avec eux sur leurs perspectives d’évolution, d’éclairer certaines démarches et de proposer, lorsque pertinent, un accompagnement individualisé. Cet événement a également renforcé le partenariat avec les acteurs du territoire — Service social CARSAT, OF lycée agricole, C’Top formation, France Travail, Mission Locale, Transition Pro, CCI, Territoire d’industrie, Avenir Actif, CIBC, DDETSPP 43, AT Pro, Préfecture de la Haute-Loire… et bien d’autres — tous réunis autour d’un objectif commun : sécuriser les parcours professionnels.

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) – 17 au 22 novembre

Le puy en Velay : Parcours vers l’emploi

Le projet Parcours vers l’emploi s’est déroulé les 17, 18, 24 et 25 novembre, en partenariat avec les Aigles du Velay. Conçu pour soutenir des personnes en recherche d’emploi, le programme a combiné activités sportives adaptées, ateliers pédagogiques, temps de cohésion et séances de coaching. Ces quatre journées ont créé une dynamique stimulante, favorisant à la fois la confiance, la motivation, la montée en compétences et la préparation du retour à l’emploi. L’implication des participants et la qualité du partenariat ont confirmé la pertinence de ce dispositif innovant, centré sur le bien-être et l’accompagnement vers une insertion durable.

LE puy en Velay : Forum de l’interim

Dans le prolongement des actions menées avec le Réseau pour l’Emploi, France Travail, la Mission Locale du Velay, Cap emploi Haute-Loire et le Département ont coorganisé, le 19 novembre, un job dating entièrement dédié à l’intérim. L'événement a réuni 17 agences d’intérim et mobilisé près d’une centaine de demandeurs d’emploi. Cet après-midi a offert aux participants une occasion privilégiée de rencontrer l’ensemble des agences du bassin du Puy-en-Velay : échanges de CV, premiers contacts avec les recruteurs et partage d’expériences autour des opportunités d’emploi. Une édition marquée par des mises en relation prometteuses et des perspectives de collaboration renforcées, confirmant l’intérêt de ce format au service de l’insertion professionnelle.

Brivadois – Immersion au sein de l’entreprise adaptée Étape Auvergne

Dans le cadre de la SEEPH, Cap emploi Haute-Loire et l’entreprise adaptée Étape Auvergne ont organisé une visite de site accompagnée d’une présentation des différents postes proposés. Huit demandeurs d’emploi, accompagnés de conseillers, ont pu à l’issue de cette découverte bénéficier d’un entretien avec le service RH, ouvrant des perspectives d’immersion et d’embauche à court ou moyen terme. Un temps convivial a permis d’échanger sur les impressions de chacun, confirmant l’intérêt de ce format de rencontre directe.

Monistrol – Yssingeaux : sensibilisation des responsables RH

À l’invitation de la Task Force Entreprise, une action de sensibilisation dédiée aux responsables RH du bassin Monistrol/Yssingeaux a permis d’aborder : • la sensibilisation au handicap en entreprise (Cap emploi), • le dispositif Handimatch de France Travail, • le Contrat de Valorisation de l’Expérience (CVE), pensé pour mettre en lumière l’expertise des seniors. Un temps d’échanges riche, orienté vers une meilleure compréhension des pratiques inclusives.

Monistrol – Yssingeaux : Visite de l’entreprise adaptée “L’Atelier du Réservoir” à Beauzac

Toujours dans le cadre de la SEEPH, l’Atelier du Réservoir a accueilli des demandeurs d’emploi en situation de handicap pour présenter les activités de conditionnement réalisées sur le site. Les participants ont également été sensibilisés aux particularités d’une entreprise adaptée, où près de 80 % des salariés sont en situation de handicap. La visite s’est conclue par des entretiens exploratoires en vue de besoins potentiels sur 2026. Une rencontre marquée par la bienveillance et des retours très positifs, tant du côté des candidats que des employeurs.

20 novembre : le DUODAY

Cette année encore les entreprises se sont proposé d’accueillir pour un journée une personne en situation de handicap pour faire découvrir leurs métiers. Cette année, plus de 1500 duos ont été formés en Auvergne-Rhone Alpes.